中新網北京6月12日電 (記者 馬海燕)中國人民大學12日啟動“百名海歸掛職計劃”。首批30名海外留學歸國教師將被派往16個合作單位,分別以聯合培養博士後、掛職行政崗位、受聘經濟學家或研究員等形式開展實踐鍛煉。
  據介紹,“百名海歸掛職計劃”支持對象為在海外取得博士學位或具有長期海外工作經歷的本校在職在崗海外歸國教師。研究領域涉及經濟學、行政管理、法學、新聞學、統計學等10多個領域。掛職教師可根據需要脫產掛實職鍛煉,或以聯合培養博士後的身份不脫產掛職實踐。
  首批教師掛職期間的研究課題和工作內容都是與現實問題聯繫緊密的領域,包括反壟斷與競爭政策、工資制度和勞動關係、中美投資協定談判、新媒體環境下的公共傳播、稅收法制化、人民幣國際化、大數據技術、能源經濟、養老保險、教育資源均衡等。
  國家發展和改革委員會價格監督檢查與反壟斷局、國家人力資源和社會保障部勞動科學研究所、國家公務員局監督與培訓司、中國保險監督管理委員會政策研究室、中國銀行股份有限公司等合作單位將為掛職教師提供必要的指導、工作條件及研究資料等,包括選派博士後合作導師指導掛職實踐。
  中國人民大學校長陳雨露表示,該校有300多名海歸教師,作為一種制度安排,所有海歸教師都要參與這一計劃。海歸教師具備突出的研究能力,但缺乏對中國國情的瞭解,缺乏實踐鍛煉。選派海歸教師到校外掛職,一方面可發揮其專業特長解決現實問題,另一方面可幫助其實現國際化與本土化相結合,幫助他們在實踐中“接地氣”、“長靈氣”,真正做到“洋為中用”,學以致用。(完)
 
(編輯:SN091)
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